Bộ Chính trị đã đưa ra yêu cầu giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong kết luận số 183-KL/TW về triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Chính trị đã giao các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng.

Thứ nhất, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các bộ, ngành liên quan tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã. Đồng thời, xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức, viên chức. Nhiệm vụ này cần hoàn thành trước ngày 31.8.2025.

Thứ hai, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan sẽ nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.

Bộ Tư pháp được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đáng chú ý, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31.8.2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ, chính sách sẽ kết thúc.

Để triển khai thực hiện, các cơ quan liên quan cần phải khẩn trương và nghiêm túc thực hiện các nhiệm vụ được giao. Việc giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy là một việc quan trọng và cần được thực hiện một cách triệt để.

Trước những yêu cầu trên, các bộ, ngành và địa phương cần tập trung thực hiện và báo cáo kết quả về Đảng Cộng sản Việt Nam và Chính phủ theo quy định.

Trên địa bàn TP Hà Nội, Mặt trận Tổ quốc các xã, phường mới đang tích cực triển khai nhiều hoạt động sôi nổi, nhằm cụ thể hóa mô hình mới với tư duy và động lực mới. Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp là chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước, với mục tiêu tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước và địa phương.

Mặt trận Tổ quốc các xã, phường đang đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước để phát huy vai trò khối đại đoàn kết toàn dân. Qua đó, đưa Mặt trận Tổ quốc các xã, phường trở thành cầu nối giữa Đảng, Chính quyền và Nhân dân, tích cực tham gia xây dựng Thủ đô và đất nước ngày càng phát triển.

Các hoạt động của Mặt trận Tổ quốc các xã, phường trên địa bàn TP Hà Nội đang được triển khai với nhiều nội dung đa dạng. Tại xã Thanh Trì, Hội nghị lần thứ Nhất – Ủy ban MTTQ Việt Nam cấp xã đã được tổ chức để thông qua Quy chế hoạt động của Ủy ban và Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam cấp xã, chương trình phối hợp thống nhất hành động và chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2025.

Tại xã Bát Tràng, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Bát Tràng đã phát động phong trào thi đua cao điểm lập thành tích chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Bát Tràng lần thứ I, Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Thanh Oai đã thảo luận, thống nhất thông qua dự thảo Quy chế làm việc của Ủy ban MTTQ xã và thông qua Chương trình phối hợp thống nhất hành động 6 tháng cuối năm 2025. Điều đặc biệt là quy chế làm việc được xây dựng theo hướng linh hoạt, cụ thể, đề cao vai trò phối hợp giữa MTTQ với các tổ chức thành viên trong thực hiện nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội, chăm lo đời sống Nhân dân, phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Nhằm cụ thể hóa vai trò trung tâm khối đại đoàn kết và hướng tới kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh – Liệt sỹ, ngày mai (20/7), MTTQ toàn TP Hà Nội sẽ ra quân Ngày cuối tuần xanh tháng 7 với các hoạt động như chỉnh trang Nghĩa trang Liệt sĩ và khu tưởng niệm Anh hùng, liệt sĩ, phân loại, thu gom rác thải sinh hoạt và xử lý các điểm tập kết rác sai quy định.

Hoạt động này nhằm tri ân công lao to lớn của các anh hùng liệt sỹ đã hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, đồng thời góp phần xây dựng môi trường sống xanh – sạch – đẹp, nâng cao ý thức cộng đồng trong công tác bảo vệ môi trường.

Trước đó, tại xã Trần Phú, gần 300 người gồm hội viên Hội Cựu chiến binh, hội viên Hội Nông dân, hội viên Hội Phụ nữ, Đoàn Thanh niên và lực lượng Cảnh sát thuộc Trung tâm huấn luyện Cảnh sát cơ động đã ra quân vệ sinh môi trường, làm đẹp 4 nghĩa trang liệt sĩ trên địa bàn.

Theo Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hà Nội Nguyễn Lan Hương, trong thời gian tới, nhiệm vụ của Mặt trận các cấp nói chung và của cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam TP nói riêng tiếp tục đặt ra yêu cầu ngày càng cao, đặc biệt là trong công tác tuyên truyền, vận động, nắm bắt tình hình Nhân dân, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, chăm lo đời sống Nhân dân và thực hiện giám sát, phản biện xã hội.

Việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp hiệu quả đòi hỏi một sự thay đổi về tư duy và nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ. Mô hình này không chỉ dừng lại ở việc kiểm soát và quản lý, mà còn hướng tới việc phục vụ người dân một cách tốt nhất. Trước đây, cán bộ cấp cơ sở thường đóng vai trò “người thi hành luật”, tập trung vào kiểm soát, giải quyết giấy tờ và quản lý nhân khẩu. Tuy nhiên, trong mô hình “chính quyền hành động”, đội ngũ cán bộ phải chuyển đổi từ tư duy hành chính sang tư duy phục vụ, từ việc “làm đúng quy trình” sang “làm đến nơi đến chốn”, giải quyết thấu đáo và làm cho dân tin, đồng thuận, ủng hộ.

Sau khi thực hiện phân cấp, phân quyền, số lượng giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính ở cấp xã tăng lên đột biến. Tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Sa Huỳnh, việc hướng dẫn và xử lý hồ sơ diễn ra khá thông suốt, được Nhân dân đồng tình, đánh giá cao. Ông Nguyễn Văn Huấn, cư dân phường Sa Huỳnh, tỉnh Quảng Ngãi, cho biết: “So với trước thì việc giải quyết hồ sơ nay nhanh, gọn hơn. Thuận tiện hơn so với trước phải lên thị xã làm. Cán bộ ở đây rất nhạy bén”. Điều này cho thấy rằng, mô hình mới đang dần đáp ứng được nhu cầu của người dân.

Mô hình mới đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức phải tập trung cao độ để thực hiện tốt. Ông Nguyễn Viết Thanh, Chủ tịch UBND phường Sa Huỳnh, tỉnh Quảng Ngãi, cho biết: “Trung tâm Phục vụ hành chính công của phường cơ bản đáp ứng cung cấp dịch vụ công cho nhân dân. Tập trung ứng dụng công nghệ thông tin xử lý hồ sơ trực tuyến cho người dân. Kiến nghị cấp thẩm quyền mở rộng đầu tư cơ sở vật chất phục vụ tốt hơn cho người dân”. Đây là một trong những thách thức mà mô hình này đang phải đối mặt.

Mục tiêu lâu dài là hình thành thế hệ công dân số, thông qua công tác đào tạo và tập huấn cho cả cán bộ, công chức và người dân. Ông Trần Ngọc Sang, Chủ tịch UBND phường Đức Phổ, tỉnh Quảng Ngãi, cho biết: “Phường Đức Phổ trước hết là bố trí cán bộ đảm bảo phù hợp năng lực chuyên môn. Thứ hai là tổ chức tập huấn nâng cao trình độ, năng lực. Thứ ba là sắp xếp, hướng dẫn các quy trình xử lý để cán bộ triển khai nhiệm vụ rõ ràng, rành mạch, công tâm phục vụ người dân”. Việc đào tạo và tập huấn là một phần quan trọng trong việc xây dựng mô hình chính quyền địa phương hai cấp hiệu quả.

Dù còn nhiều việc cần làm, từ rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền của từng cấp, sắp xếp, kiện toàn đội ngũ cán bộ đến ứng dụng công nghệ và hỗ trợ chuyển đổi số, nhưng với những ưu điểm nổi bật, mô hình mới đang từng bước hướng tới nền hành chính phục vụ, gần dân hơn, hiệu quả hơn. Ông Vũ Minh Tâm, Bí thư Đảng ủy phường Đức Phổ, tỉnh Quảng Ngãi, cho rằng: “Qua phương thức lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền, anh em dần hiểu được và nắm được tinh thần phục vụ. Phải nói đến nay bước đầu đã khắc phục những khó khăn, trong đó các phòng ban chuyên môn đã chú trọng nâng cao chất lượng. Đặc biệt là tinh thần phục vụ của Trung tâm, qua đó đánh giá hài lòng của người dân, xem trung tâm là niềm tin và điểm tựa cho nhân dân”. Điều này cho thấy rằng, mô hình mới đang dần đạt được mục tiêu của mình.

Phương châm “làm hết việc chứ không làm hết giờ” đã và đang được thực hiện một cách thực chất nhất sau khi vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Những chuyển động tích cực ban đầu cho thấy rằng, thành công không thể chỉ đến từ văn bản hay nghị quyết, mà phải đến từ sự đồng thuận trong dân, quyết liệt trong lãnh đạo và tận tâm trong thực thi nhiệm vụ. Với sự cố gắng và nỗ lực của đội ngũ cán bộ, mô hình chính quyền địa phương hai cấp hiệu quả sẽ tiếp tục được hoàn thiện và phát triển trong thời gian tới.