Sau hai tuần triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều cán bộ, công chức đã đặt câu hỏi liên quan đến Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Một vấn đề được quan tâm đặc biệt là liệu cán bộ công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 67, sau đó được bầu làm bí thư chi bộ, có phải trả lại tiền trợ cấp đã nhận hay không.

Bộ Nội vụ đã có lời giải đáp cho vấn đề này. Cụ thể, căn cứ vào quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), cán bộ, công chức cấp xã đã nghỉ hưu trước tuổi và sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thôn, tổ dân phố thì không phải hoàn trả lại tiền trợ cấp đã nhận. Điều này mang lại sự yên tâm cho những người này khi tiếp tục thực hiện nhiệm vụ mà không phải lo lắng về việc hoàn trả chế độ đã được giải quyết.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng trả lời một số câu hỏi khác liên quan đến việc thực hiện Nghị định 178. Về việc tính lương hiện hưởng để làm chế độ theo Nghị định 178 cho cán bộ, công chức làm công tác cơ yếu tại huyện ủy, Bộ Nội vụ cho biết rằng tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67) đã quy định rõ tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ bao gồm các khoản phụ cấp. Các loại phụ cấp gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đảng đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.

Ngoài ra, về vấn đề công chức điều động về xã đặc biệt khó khăn sau sáp nhập có được hưởng phụ cấp mới hay không, Bộ Nội vụ cho hay rằng tại Điều 13 Nghị quyết số 76 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 đã quy định: Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Trong những năm qua, tỉnh Cà Mau đã không ngừng nỗ lực triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo cho các đối tượng chính sách và người có công với cách mạng. Với mục tiêu đảm bảo an sinh xã hội và nâng cao đời sống cho những người đã có công lao với đất nước, tỉnh đã tích cực thực hiện các chính sách ưu đãi.

Đến nay, tỉnh Cà Mau đã công nhận và quản lý khoảng 182.900 hồ sơ người có công các loại. Điều này cho thấy sự quan tâm và nỗ lực của địa phương trong việc ghi nhận và tôn vinh những đóng góp của các thế hệ đi trước. Trong số này, hiện có trên 21.000 đối tượng đang hưởng trợ cấp hàng tháng, với kinh phí chi trả trợ cấp hàng tháng lên tới trên 60 tỷ đồng.

Ngoài ra, tỉnh Cà Mau cũng đặc biệt quan tâm đến các bà Mẹ Việt Nam Anh hùng. Hiện, tỉnh còn 73 bà Mẹ Việt Nam Anh hùng còn sống và đều được các cơ quan, đơn vị nhận phụng dưỡng đến cuối đời. Đây là một cử chỉ cao đẹp và thể hiện lòng biết ơn sâu sắc của địa phương đối với những người mẹ đã có công sinh thành và nuôi dưỡng những người con anh hùng cho Tổ quốc.

Việc triển khai các hoạt động thiết thực và chính sách ưu đãi cho người có công với cách mạng tại Cà Mau không chỉ thể hiện tinh thần nhân đạo và trách nhiệm xã hội mà còn góp phần xây dựng một cộng đồng đoàn kết và phát triển. Qua đó, thể hiện sự trân trọng và biết ơn của Nhà nước và nhân dân đối với những cống hiến quý giá của các thế hệ đi trước.

Đọc thêm thông tin về các hoạt động và chính sách dành cho người có công tại: https://www.chinhphu.vn/ và các nguồn thông tin chính thống khác.

Chính phủ đã ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, với các quy định mới về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Một trong những điểm nổi bật của nghị định này là việc đưa ra 3 chế độ, chính sách mới dành cho công chức tự nguyện xin thôi việc.

Nghị định này có mục tiêu tạo ra một khung pháp lý rõ ràng và cụ thể hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước. Theo đó, những công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định các chế độ, chính sách mới đối với công chức tự nguyện xin thôi việc, bao gồm: xem chi tiết tại trang thông tin điện tử của Chính phủ. Những quy định mới này áp dụng đối với công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội.

Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật. Đây là nỗ lực của Chính phủ trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức, từ đó nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức.

Việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể cũng thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công. Để biết thêm thông tin chi tiết về nghị định này, có thể tham khảo tại cổng thông tin điện tử của Bộ, ngành liên quan hoặc trang thông tin về quản lý công chức.

Có thể thấy, việc ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP là một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức. Đồng thời, việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc cũng góp phần tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt và phù hợp với thực tế.

Trước đó, một số phương tiện truyền thông cũng đã đưa tin về việc Chính phủ sẽ ban hành nghị định mới về quản lý công chức. Giờ đây, với việc ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP, Chính phủ đã cụ thể hóa các quy định về quản lý công chức, tạo cơ sở pháp lý cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong thời gian tới.

Quan hệ thương mại giữa Việt Nam và Mỹ đang phát triển nhanh chóng, và câu hỏi về những cải cách cần thiết để tăng cường lòng tin trong thương mại giữa hai nước đã được đặt ra. Ông Daniel Kritenbrink, Đại sứ Mỹ tại Việt Nam, đã chỉ ra rằng Việt Nam đã trở thành một thị trường đầu tư hấp dẫn trong nhiều năm qua, với chính phủ Việt Nam gửi đi tín hiệu mạnh mẽ rằng họ chào đón đầu tư nước ngoài, đặc biệt là vào các ngành then chốt.

Để tăng cường lòng tin trong thương mại, Việt Nam cần tiếp tục cải cách và đơn giản hóa quy trình phê duyệt các dự án đầu tư lớn. Việc rút ngắn thời gian xem xét và làm rõ các bước trong quy trình sẽ giúp tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp Mỹ và các nhà đầu tư nước ngoài. Bên cạnh đó, việc làm rõ các chính sách liên quan đến dữ liệu, bao gồm cả yêu cầu lưu trữ dữ liệu trong nước, cũng sẽ giúp tăng cường lòng tin trong thương mại.

Cải cách trong nước nhằm đơn giản và cụ thể hóa quy định pháp luật cũng là một yếu tố quan trọng giúp Việt Nam thành công bền vững. Việt Nam cần chủ động tham gia một cách có chiến lược và thực tế vào các cuộc đàm phán thương mại, đặc biệt là đàm phán về thuế quan. Việc tiếp cận đàm phán thương mại toàn diện, đi kèm với các cải cách trong nước, sẽ giúp Việt Nam tăng cường lòng tin và quan hệ thương mại với Mỹ.

Bộ tứ trụ cột cho phát triển trong giai đoạn mới của Việt Nam bao gồm tinh gọn bộ máy, khung pháp luật minh bạch, dựa vào công nghệ đổi mới sáng tạo, và phát huy vai trò của kinh tế tư nhân. Việt Nam cần bảo đảm tính bền vững của các chuỗi cung ứng với Mỹ và đa dạng hóa chuỗi cung ứng của mình với thế giới.

Trong cuộc gặp với đại diện của Hội đồng kinh doanh Hoa Kỳ – ASEAN, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã nhận được những khuyến nghị từ các doanh nghiệp Mỹ. Họ đánh giá cao những cải cách hành chính đang được triển khai tại Việt Nam và hy vọng Việt Nam sẽ tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp Mỹ. Các doanh nghiệp Mỹ cũng muốn trở thành một phần của sự tăng trưởng của Việt Nam và tin rằng tầm nhìn mà Chính phủ Việt Nam đặt ra là đúng đắn.

Họ tin rằng tăng trưởng thông qua đổi mới sáng tạo và phát triển kinh tế dựa trên khoa học công nghệ là con đường phù hợp. Tuy nhiên, vẫn còn một số trở ngại cần vượt qua, chẳng hạn như chính sách thuế. Mỹ có thể hỗ trợ Việt Nam trong việc đầu tư vào các chuỗi cung ứng công nghệ cao và nâng cấp năng lực nội tại về mặt hoạch định chính sách.

Chính phủ Mỹ không nên quên những nguyên tắc đã hàn gắn quan hệ hai nước, đó là sự tôn trọng lẫn nhau và đảm bảo lợi ích chung. Một Việt Nam tự cường, thịnh vượng và độc lập gắn liền với lợi ích quốc gia của Hoa Kỳ. Các tập đoàn hàng đầu của Hoa Kỳ nên tiếp tục đầu tư vào Việt Nam, bao gồm đầu tư đào tạo lao động Việt Nam.

Việt Nam và Mỹ cần tiếp tục đối thoại và nhân lên lợi ích, hiểu biết và lòng tin. Đàm phán với Mỹ hay bất cứ ai cũng cần có tình, có lý và song hành phải nghĩ tới chuyện hai bên cùng có lợi.