Nhân kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, cùng ngày truyền thống Công an nhân dân và 20 năm Ngày hội toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, Cục Điện ảnh đã phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức Đợt phim kỷ niệm trên toàn quốc. Sự kiện này nhắm tới mục đích tuyên truyền sâu rộng về truyền thống yêu nước và đại đoàn kết toàn dân tộc trong sự nghiệp giải phóng đất nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Đợt phim kỷ niệm được tổ chức từ ngày 12 đến 14/8 tại tỉnh Đắk Lắk, với sự tham gia của Cục Điện ảnh, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Đắk Lắk, và các công ty phim truyện, phim giải phóng. Sự kiện bao gồm chương trình giao lưu giữa các nghệ sĩ điện ảnh với nhân dân, lực lượng vũ trang và sinh viên trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk.

Lễ khai mạc đợt phim đã diễn ra trọng thể vào tối ngày 12/8 tại Trung tâm Phát hành phim và Chiếu bóng tỉnh Đắk Lắk. Đoàn nghệ sĩ, diễn viên cũng đã tổ chức Lễ dâng hương tại Di tích lịch sử cấp quốc gia: Địa điểm lưu niệm các chiến sĩ nam tiến tại Buôn Ma Thuột và tham quan một số địa điểm du lịch đặc trưng của vùng đất Tây Nguyên.

Trong khuôn khổ đợt phim, Cục Điện ảnh đã tổ chức Chương trình giao lưu giữa các nghệ sĩ, diễn viên của 3 đoàn phim truyện với nhân dân, chiến sĩ và sinh viên trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk. Các chương trình phim chiếu giao lưu bao gồm phim tài liệu và phim truyện như ‘Bay trên đôi cánh tự do’, ‘Người đồng hành đặc biệt’, ‘Ký ức Nam Xuân’, ‘Bà già đi bụi’…

Đại diện Ban tổ chức chia sẻ, đợt phim là dịp tri ân các thế hệ đi trước đã hy sinh vì độc lập, tự do của dân tộc, đồng thời là hoạt động văn hóa ý nghĩa góp phần bồi đắp lý tưởng, lòng yêu nước và tinh thần trách nhiệm trong mỗi người dân, đặc biệt là thế hệ trẻ. Thông qua những tác phẩm điện ảnh đầy cảm xúc và chiều sâu lịch sử, Đợt phim lan tỏa thông điệp về khát vọng hòa bình, đoàn kết dân tộc và quyết tâm xây dựng, bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới.

Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk vừa đề xuất hoàn thiện chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức sau khi thực hiện sắp xếp bộ máy. Mục đích của đề xuất này là nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk.

Trong một tham luận về sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk gửi đến Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cho biết rằng số lượng công chức được giao sau sắp xếp ở cấp tỉnh là 2.579 người, trong khi ở cấp xã là 7.151 người. Tổng số viên chức của tỉnh sau khi sắp xếp là 53.098 người. Về việc bố trí số lượng cấp phó của cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp tỉnh, cấp xã cơ bản được đảm bảo theo quy định, với tổng số cấp phó trên địa bàn tỉnh sau khi sắp xếp là 1.746 người.

Các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và UBND các xã, phường đã triển khai bảo đảm thực hiện thủ tục hành chính, tổ chức tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính thông suốt, không để bị gián đoạn. Để tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk kiến nghị Chính phủ sớm ban hành các Nghị định có liên quan đến tổ chức chính quyền địa phương hai cấp để địa phương có cơ sở tổ chức nghiên cứu, hướng dẫn, cụ thể hóa, triển khai đồng bộ, kịp thời.

Đồng thời, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cũng đề nghị sớm ban hành hướng dẫn chung cho các địa phương trên cả nước về việc tiến hành triển khai điều chỉnh Quy hoạch tỉnh được phép triển khai ngay trong giai đoạn hiện nay hay chờ khi hoàn tất việc hợp nhất, sáp nhập tỉnh mới tiến hành điều chỉnh. Đặc biệt, Sở này cũng đề xuất nghiên cứu, rà soát, xây dựng, thực hiện cải cách chính sách tiền lương, hoàn thiện hướng dẫn về tiêu chuẩn chức danh, ngạch và chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau khi thực hiện sắp xếp bộ máy đơn vị hành chính và mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.

Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cũng kiến nghị các bộ, ngành rà soát, ban hành các thông tư, các văn bản quy định pháp lý có liên quan và kịp thời, hướng dẫn, giải đáp các khó khăn, vướng mắc của địa phương khi bước đầu thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Bên cạnh đó, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi cũng đề xuất sớm có hướng dẫn cụ thể, rõ ràng hơn về thực hiện chế độ chính sách tiền lương được bảo lưu trong thời hạn 6 tháng.

Trong 6 tháng qua, Bộ Nội vụ đã tham mưu trình Chính phủ báo cáo Quốc hội tại Kỳ họp thứ 9 về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội theo quy định tại Nghị quyết số 142/2024/QH15 của Quốc hội. Chính phủ và các bộ, ngành liên quan đang tích cực triển khai các nội dung này để sớm hoàn thiện hệ thống chính sách tiền lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức.

Cơ quan chức năng tỉnh Đăk Lăk vừa phát hiện và bắt giữ một đối tượng liên quan đến vụ cưỡng đoạt tài sản thông qua hình ảnh nhạy cảm. Chào Láo Tả, cư trú tại tỉnh Lào Cai, bị bắt giữ vào ngày 26/7 vì hành vi cưỡng đoạt tài sản. Quá trình điều tra cho thấy, vào năm 2022, Tả đã tạo một tài khoản trên mạng xã hội Facebook và tự xưng là ‘Hoàng Hải Yến’, giới thiệu bản thân có khả năng giải quyết các vấn đề bằng tâm linh.

Một người phụ nữ 36 tuổi ở Đăk Lăk đã tin tưởng vào những lời giới thiệu này và liên hệ với Tả qua tin nhắn, nhờ giúp đỡ để hàn gắn tình cảm gia đình đang gặp khó khăn. Tả đã yêu cầu người phụ nữ thực hiện cuộc gọi video khỏa thân với mục đích ‘kiểm tra’, đồng thời hứa hẹn sẽ giúp chị ta hàn gắn mối quan hệ gia đình. Tuy nhiên, sau khi có được hình ảnh nhạy cảm của người phụ nữ, Tả đã sử dụng những hình ảnh này để tống tiền nạn nhân bằng cách đe dọa sẽ đăng tải lên mạng xã hội nếu không đưa tiền.

Quá trình cưỡng đoạt tài sản diễn ra từ tháng 10/2022 đến tháng 7/2024, trong đó Tả đã chiếm đoạt hơn 4 triệu đồng của người phụ nữ. Hành vi của Tả đã gây ra sự bức xúc và lo ngại trong cộng đồng về vấn đề bảo mật thông tin và an toàn trên môi trường mạng.

Theo VietnamPlus, cơ quan công an đang tiếp tục điều tra và làm rõ các tình tiết liên quan đến vụ việc. Đồng thời, cảnh báo tới người dân cần nâng cao cảnh giác khi sử dụng mạng xã hội và tuyệt đối không cung cấp thông tin cá nhân hoặc thực hiện các yêu cầu có chứa nội dung nhạy cảm khi không rõ người kia là ai và có mục đích gì.

Một vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng đã xảy ra trên quốc lộ 1A, tỉnh Đắk Lắk vào sáng ngày 20 tháng 7, khiến 3 người thiệt mạng. Theo thông tin ban đầu, vào khoảng 7h15 cùng ngày, tại Km1319 quốc lộ 1A, thuộc thôn Phú Long, xã Tuy An Nam, tỉnh Đắk Lắk, một xe mô tô do bà Nguyễn Thị B. (SN 1962) điều khiển, lưu thông trên đường quốc lộ 1A theo hướng Nam – Bắc, bất ngờ va chạm vào phía sau bên trái của một xe ô tô tải do ông Tống Văn Dũng (SN 1981) điều khiển, đang đỗ sát bên đường cùng chiều phía trước.

Trên xe mô tô của bà B. còn có 2 cháu gồm N.H.K.L. (SN 2009) và N.H.A.L. (SN 2016). Hậu quả, vụ tai nạn khiến bà B. và 2 cháu K.L. và A.L. tử vong tại chỗ. Hiện trường vụ tai nạn còn có sự hiện diện của các cơ quan chức năng như Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Đắk Lắk, để tiến hành khám nghiệm và điều tra nguyên nhân của vụ việc.

Các cơ quan chức năng đang tích cực điều tra, làm rõ nguyên nhân cụ thể của vụ tai nạn. Thông tin chi tiết về vụ việc sẽ được cung cấp khi có kết quả điều tra chính thức.

Trong khi đó, tuyến quốc lộ 1A là một trong những tuyến đường huyết mạch đi qua tỉnh Đắk Lắk, lưu lượng giao thông khá cao. Các vụ tai nạn giao thông trên tuyến đường này đã xảy ra nhiều lần, gây thiệt hại về người và tài sản. Do đó, người dân cần tăng cường cảnh giác và chấp hành nghiêm các quy định về an toàn giao thông để giảm thiểu các vụ tai nạn đáng tiếc.

Các tỉnh đang tích cực triển khai chính sách hỗ trợ dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi đến công tác tại trung tâm hành chính cấp tỉnh và cấp xã sau quá trình sắp xếp. Mục tiêu chính của những quyết sách này là đảm bảo điều kiện làm việc thuận lợi và ổn định cuộc sống cho đội ngũ cán bộ, từ đó tạo động lực để họ yên tâm cống hiến và đóng góp vào sự thành công của mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Tỉnh Thái Nguyên là một trong những địa phương tiên phong trong việc triển khai hỗ trợ cho cán bộ. Hội đồng nhân dân (HĐND) tỉnh đã thông qua Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi đến công tác tại trung tâm hành chính của tỉnh. Theo nghị quyết này, mức hỗ trợ tiền đi lại và hỗ trợ tiền thuê nhà cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là 4 triệu đồng/người/tháng. Đáng chú ý, khoản hỗ trợ này sẽ không được sử dụng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và cũng không làm căn cứ tính các chế độ, phụ cấp khác.

Tương tự, tỉnh Đắk Lắk cũng đã thông qua Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đến công tác tại trung tâm hành chính cấp tỉnh và cấp xã sau sắp xếp. Cụ thể, mức hỗ trợ dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đến công tác tại trung tâm hành chính cấp tỉnh được thành lập theo Đề án sắp xếp các tỉnh Đắk Lắk và Phú Yên là: hỗ trợ chi phí đi lại 2 triệu đồng/người/tháng; hỗ trợ tiền thuê nhà ở 3 triệu đồng/người/tháng; và hỗ trợ một lần với mức 2 triệu đồng/người.

Tỉnh Quảng Ngãi cũng đã ban hành nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động từ tỉnh Kon Tum (cũ) về công tác tại trung tâm hành chính tỉnh Quảng Ngãi mới sau sắp xếp. Theo đó, cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý sẽ được bố trí nhà ở công vụ. Trong thời gian chờ bố trí, họ sẽ được hỗ trợ chi phí thuê nhà trong 2 tháng. Các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khác cũng sẽ được hỗ trợ điều kiện đi lại và thuê nhà ở, với mức hỗ trợ thuê nhà 2 triệu đồng/người/tháng và chi phí đi lại là 1,6 triệu đồng/người/tháng.

Những chính sách hỗ trợ này không chỉ thể hiện sự quan tâm và chia sẻ của các tỉnh đối với đội ngũ cán bộ, mà còn là bước đi cần thiết để ổn định tổ chức bộ máy và tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ yên tâm công tác và đóng góp vào thành công của mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Việc đảm bảo điều kiện làm việc và cuộc sống cho cán bộ, công chức là yếu tố quan trọng trong việc nâng cao hiệu suất công việc và chất lượng phục vụ người dân.

Chính sách hỗ trợ được ban hành với mục tiêu thu hút và giữ chân những người có năng lực và nhiệt huyết, đồng thời hỗ trợ họ trong việc thích nghi với môi trường làm việc mới. Qua đó, các địa phương kỳ vọng xây dựng một đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, có động lực và sẵn sàng cống hiến cho sự phát triển của địa phương.

Nhìn chung, những chính sách hỗ trợ này đã được các tỉnh thiết kế và triển khai một cách đa dạng và phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương. Việc theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chính sách này sẽ giúp các tỉnh tiếp tục điều chỉnh và hoàn thiện để đạt được mục tiêu đề ra.

Sau khi tỉnh Đắk Lắk được hợp nhất, hàng ngàn cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã phải rời xa gia đình để lên phía Tây của tỉnh nhận nhiệm vụ tại trung tâm hành chính mới. Quá trình chuyển đổi này không tránh khỏi những khó khăn, vất vả ban đầu. Tuy nhiên, với sự đồng hành và hỗ trợ từ gia đình, họ đã dần hòa nhập và yên tâm công tác.

Thông tin từ lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cho biết, gần 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông của tỉnh đã đến nhận nhiệm vụ tại các cơ quan của tỉnh. Họ đã chủ động sắp xếp cuộc sống, sẵn sàng thích nghi và hoàn thành nhiệm vụ được giao. Việc chuyển đổi này đòi hỏi sự thích nghi nhanh chóng và cao độ từ phía cán bộ, công chức, viên chức, cũng như sự hỗ trợ từ gia đình họ.

Nhiều gia đình cán bộ, công chức, viên chức đã phải thuê nhà để ở và đưa con nhỏ đi cùng. Chị Nguyễn Nữ Đạt Minh Như, công tác tại Sở Tài chính, chia sẻ về những khó khăn và cách cô và gia đình đã vượt qua: “Vợ chồng tôi có nhà riêng tại phường Tuy Hòa, nhưng khi lên phường Buôn Ma Thuột công tác, chúng tôi thuê nhà nguyên căn để gia đình thuận tiện sinh hoạt. Vì hai con còn nhỏ nên chúng tôi đưa các cháu đi cùng. Thời gian đầu, bà ngoại theo lên để trông nom hai cháu; còn bà nội ở lại để dọn dẹp và giữ nhà. Sự hỗ trợ, giúp đỡ của gia đình hai bên giúp chúng tôi rất yên tâm công tác”.

Không chỉ gia đình chị Như, nhiều gia đình khác cũng phải đưa con đi cùng hoặc gửi lại cho ông bà chăm sóc. Bà Nguyễn Thị Như Hòa, ở phường Tuy Hòa, cho biết: “Cái gì mới cũng sẽ không tránh khỏi những khó khăn, nhưng các con cứ yên tâm, có gia đình làm điểm tựa, các con cứ mạnh mẽ tiến lên, dốc sức cho công việc, vì sự phát triển của quê hương”. Sự khích lệ và hỗ trợ từ những người thân yêu đã giúp cán bộ, công chức, viên chức yên tâm khi công tác xa nhà.

Nhiều ông bà đã sẵn sàng chia sẻ khó khăn và làm điểm tựa cho con cái. Bà Đào Thị Xuân, ở phường Tuy Hòa, nhận trách nhiệm trông nom nhà cửa và chăm sóc cháu gái để con dâu yên tâm công tác. Bà Xuân bảo: “Thương các con công tác xa nhà nên ông bà cố gắng hỗ trợ chăm sóc các cháu để các con yên tâm công tác, phát huy năng lực”.

Cùng quan điểm đó, ông Đỗ Ngọc Tân, ở phường Tuy Hòa, dù đã ngoài 70 tuổi vẫn đảm nhận chăm sóc hai cháu để vợ chồng con gái yên tâm làm việc trong thời gian đầu. Ông Tân cho hay: “Khi ổn định, cháu bé sẽ được ba mẹ đón lên ở cùng; còn cháu lớn sẽ ở lại cùng ông bà học cho hết bậc phổ thông. Gia đình luôn là điểm tựa. Và khi có điểm tựa vững chắc, khó khăn nào các con cũng sẽ vượt qua để chung tay xây dựng quê hương Đắk Lắk phát triển”.

Có thể thấy, sự hỗ trợ từ gia đình đã đóng một vai trò quan trọng trong việc giúp các cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông ổn định cuộc sống và yên tâm công tác tại trung tâm hành chính mới của tỉnh Đắk Lắk. Với tinh thần đồng hành và sự quyết tâm của cả gia đình, họ đang cùng nhau góp sức cho sự phát triển của quê hương.

Hồ Thị Hồng Phượng, người phụ nữ sáng lập và điều hành thương hiệu Glosbe & Co, đã khắc ghi tên mình trong ngành trang sức Việt với hành trình đầy thử thách và nghị lực. Xuất thân từ một gia đình thuần nông tại tỉnh Đắk Lắk, tuổi thơ của Hồng Phượng gắn liền với sự thiếu thốn, nhưng chính điều đó đã thắp sáng trong cô khát vọng vươn lên và một nghị lực phi thường.

Sau khi tốt nghiệp Trường Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại TP HCM vào năm 2012, Hồng Phượng đã chuyển hướng sang ngành kim hoàn, một lĩnh vực đầy thách thức. Cô không ngần ngại học hỏi, rèn luyện kỹ thuật chế tác và tìm cách thổi hồn vào từng sản phẩm. Glosbe & Co ra đời vào năm 2014, như một giấc mơ được hiện thực hóa bằng sự nỗ lực và hy sinh của Hồng Phượng.

Khởi đầu với đôi tay non trẻ và nguồn vốn hạn chế, Hồng Phượng đã tạo ra những món trang sức không chỉ đẹp về hình thức mà còn chứa đựng cảm xúc, cá tính và chiều sâu. Cái tên ‘Glosbe’, mang âm hưởng của ánh sáng và sự quyến rũ, đã dần được thị trường đón nhận. Từng bộ sưu tập của Glosbe là sự kết tinh của tâm huyết, sáng tạo và khát vọng đưa vẻ đẹp Việt đến gần hơn với giới trẻ và thị trường quốc tế.

Ngày nay, Glosbe & Co đã trở thành một trong những thương hiệu trang sức trẻ được yêu thích hàng đầu tại Việt Nam, đặc biệt là trong cộng đồng nghệ sĩ, người mẫu và những người yêu cái đẹp. Các thiết kế của Glosbe không chỉ hiện đại, tinh tế mà còn mang đậm chất Á Đông, là sự kết hợp giữa cái nhìn thời thượng và chiều sâu văn hóa.

Trong cuộc thi Hoa hậu Doanh nhân Hòa bình 2025, diễn ra tại cố đô Ninh Bình, Hồ Thị Hồng Phượng một lần nữa chứng minh rằng người phụ nữ hiện đại có thể dung hòa giữa sắc đẹp, trí tuệ và nhân cách. Trong những ngày sống tại nhà chung, chị không chỉ tỏa sáng với vẻ ngoài rạng rỡ mà còn thể hiện sự hòa đồng, sẻ chia và tham gia vào những hoạt động ý nghĩa, từ trình diễn áo dài giữa phố cổ Hoa Lư đến những vòng thi đầy khí chất của một nữ doanh nhân bản lĩnh và nhân ái.

Glosbe & Co không chỉ là một thương hiệu trang sức, mà còn là biểu tượng cho sự nỗ lực, sáng tạo và tinh thần không bao giờ bỏ cuộc của Hồ Thị Hồng Phượng. Câu chuyện của chị là nguồn cảm hứng cho nhiều người, đặc biệt là những người phụ nữ muốn theo đuổi đam mê và xây dựng thương hiệu của riêng mình.

Ngày 16/7/2025, Hội đồng Nhân dân tỉnh Đắk Lắk khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026 đã tổ chức Kỳ họp chuyên đề lần thứ Nhất. Mục đích của kỳ họp này là xem xét và quyết định một số nội dung quan trọng, nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu thực tiễn trong bối cảnh bộ máy chính quyền địa phương hai cấp vừa chính thức đi vào hoạt động.

Tại kỳ họp, ông Trần Văn Tân – Giám đốc Sở Tài chính đã trình bày báo cáo về tình hình kinh tế – xã hội của tỉnh Đắk Lắk. Theo đó, tỉnh đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế năm 2025 đạt 8% trở lên, với 6 tháng cuối năm đạt 8,64%. Một số mục tiêu khác bao gồm giá trị tổng sản phẩm bình quân đầu người đến cuối năm 2025 đạt 80 triệu đồng/người; tổng vốn đầu tư toàn xã hội đạt 73.670 tỷ đồng, tăng 25,8% so với năm 2024.

Các đại biểu HĐND tỉnh đã xem xét, thảo luận và thống nhất cao thông qua 9 nghị quyết quan trọng. Các nghị quyết này bao gồm chỉ tiêu, kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh tỉnh Đắk Lắk 6 tháng cuối năm 2025; chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đến công tác tại trung tâm hành chính của tỉnh và cấp xã sau sắp xếp trên địa bàn tỉnh; điều chỉnh dự toán ngân sách địa phương năm 2025 tỉnh Đắk Lắk sau sắp xếp.

Phát biểu bế mạc kỳ họp, Chủ tịch HĐND tỉnh Đắk Lắk Cao Thị Hòa An nhấn mạnh, trên cơ sở các chỉ tiêu kinh tế – xã hội được giao, các ngành, các cấp cần rà soát, dự báo, đánh giá khả năng hoàn thành các mục tiêu trên từng ngành, từng lĩnh vực. Đồng thời, cần quyết tâm hoàn thành toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội năm 2025.

Chủ tịch HĐND tỉnh cũng yêu cầu các cấp, các ngành khẩn trương điều chỉnh, bổ sung Quy hoạch tỉnh thời kỳ 2021 – 2030, tầm nhìn đến năm 2050 sau hợp nhất 2 tỉnh trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Cùng với đó, đẩy mạnh cải cách hành chính, bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao chất lượng giáo dục, y tế,… ổn định đời sống cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cấp tỉnh, cấp xã sau sắp xếp.

Để thực hiện thành công các mục tiêu đã đề ra, Chủ tịch HĐND tỉnh yêu cầu các đại biểu HĐND tỉnh tiếp tục phát huy vai trò giám sát, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nghị quyết đã được thông qua. Đồng thời, yêu cầu Ủy ban nhân dân tỉnh, các cơ quan, đơn vị liên quan tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh, đảm bảo ổn định và phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.

Trước những thách thức và cơ hội mới, Chủ tịch HĐND tỉnh nhấn mạnh, cần có sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính quyền, sự tham gia tích cực của cộng đồng doanh nghiệp và người dân để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội năm 2025 và những năm tiếp theo.