Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong, với 65 năm kinh nghiệm, theo đuổi chiến lược “thương hiệu xanh” thông qua các giải pháp bảo vệ môi trường, giảm thiểu tác động và tái sử dụng tài nguyên. Công ty đã loại bỏ chì trong sản phẩm, đầu tư xử lý chất thải và tái sử dụng nước thải, áp dụng hệ thống quản lý tiêu chuẩn quốc tế. Hiện, Nhựa Tiền Phong tích hợp các yếu tố ESG vào hoạt động sản xuất và kinh doanh, cam kết phát triển bền vững và đáp ứng yêu cầu toàn cầu.
Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển bền vững theo ESG, nhưng yếu tố xã hội (S) thường bị bỏ qua. Để cải thiện, doanh nghiệp nên tập trung vào chính sách nhân sự, phúc lợi cơ bản, công bố dữ liệu xã hội và đối thoại với người lao động và cộng đồng. Các vấn đề xã hội trong ESG gồm điều kiện làm việc, bình đẳng, sức khỏe, trách nhiệm cộng đồng và đạo đức chuỗi cung ứng.
Doanh nghiệp thép tiên phong ứng dụng công nghệ luyện thép lò điện, giảm phát thải, bụi và tiếng ồn. Tái sinh phế liệu thành thép xanh, tái dùng nước thải, giảm dấu chân carbon. Quản trị chuẩn mực “Con người là trung tâm”, công bằng, chính trực, cảm hứng, dựa trên ESG hiện đại.