Nghịch cảnh đời sống biên kịch độc lập: Lao tâm huyết vào kịch bản nhưng khó nhận thù lao

Linh — Mon, 08 Sep 2025 08:04:21 +0000

Nghề biên kịch trong thời đại công nghệ số đang đối mặt với nhiều thách thức và rủi ro. Hầu hết các nhà biên kịch hiện nay hoạt động độc lập hoặc theo nhóm, điều này dẫn đến những bất cập và rủi ro nghề. Một trong những rủi ro lớn nhất mà các nhà biên kịch đang phải đối mặt là việc ‘đầu ra’ của tác phẩm không được đảm bảo. Nhiều nhà biên kịch trẻ gặp phải tình huống viết kịch bản nhưng không nhận được thù lao do dự án bị dừng vì các lý do khách quan như kinh phí, diễn viên hoặc thay đổi nhà đầu tư.

Góc khuất nghề biên kịch phim: Những ‘rủi ro’ của nghề biên kịch- Ảnh 3.

Không chỉ vậy, việc bị ‘ăn chặn’ ý tưởng cũng là một rủi ro mà các nhà biên kịch phải đối mặt. Nhà biên kịch Vũ Liêm chia sẻ rằng nghề biên kịch có sự rủi ro tương đối cao vì không có được ‘đầu ra’ đảm bảo cho tác phẩm nếu các nhà biên kịch hoạt động độc lập. Ngoài ra, khi đã quá tâm huyết dồn sức cho kịch bản để rồi không được hiện thực hóa lên phim thì đó là một cảm giác hụt hẫng rất lớn.

Bên cạnh đó, việc sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở nên phổ biến trong sáng tạo nghệ thuật, đòi hỏi các nhà biên kịch phải thức thời. Tuy nhiên, AI cũng là một mối nguy tiềm tàng đối với nghề biên kịch. AI có thể nâng cao năng suất lao động, nhưng nó cũng có thể thay thế các nhà biên kịch nếu họ không cập nhật và thích ứng.

Nhà biên kịch Phạm Đình Hải cho rằng với biên kịch lớn tuổi, công nghệ luôn là rào cản; còn với biên kịch trẻ, công nghệ AI rõ ràng hỗ trợ cho việc viết kịch bản rất nhiều. Tuy nhiên, về lâu dài, AI lại là mối nguy tiềm tàng. Vì AI nâng cao năng suất lao động, có khi lên gấp đôi, gấp ba lần nên nhu cầu biên kịch sẽ giảm xuống.

Ông Nguyễn Cao Tùng, một nhà biên kịch và sản xuất phim giàu kinh nghiệm, cho rằng AI là một công cụ hiệu quả cho nhà biên kịch, chứ không hề thách thức công việc của họ. Không ai có thể thay thế nhà biên kịch trong việc định hình ý tưởng chính và sáng tạo. AI có thể giúp triển khai những phần việc chi tiết trong tính cách nhân vật, đường dây câu chuyện hay từng phân đoạn.

Tuy nhiên, ông Tùng cũng nhấn mạnh rằng các nhà biên kịch giờ không chỉ cạnh tranh với nhau, mà còn với ‘máy’ bởi AI có thể tạo ra nhiều kịch bản trong tích tắc và đòi hỏi biên kịch phải thích ứng liên tục. Ai không cập nhật sẽ tụt hậu.

Mất chức CEO vì ngoại tình đồng nghiệp: Bài học cho doanh nghiệp Mỹ

Linh — Fri, 25 Jul 2025 09:43:48 +0000

Nhiều lãnh đạo cấp cao của các tập đoàn lớn trên thế giới đã phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng, bao gồm mất chức và ly hôn, sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với đồng nghiệp. Mới đây, CEO và Giám đốc Nhân sự của công ty công nghệ Astronomer đã bị bắt gặp thân mật tại một buổi hòa nhạc của Coldplay ở Boston, Mỹ. Đoạn clip về sự việc đã lan truyền nhanh chóng trên các nền tảng mạng xã hội, thu hút hàng triệu lượt xem và nhiều bình luận về chủ đề ngoại tình nơi công sở và vi phạm chuẩn mực nghề nghiệp.

Harry Stonecipher, cựu CEO tập đoàn Boeing. Ảnh: BI.

Vụ việc này không phải là trường hợp đầu tiên các lãnh đạo cấp cao gặp khủng hoảng vì mối quan hệ cá nhân tại nơi làm việc. Trước đó, đã có nhiều CEO và doanh nhân mất vị trí và uy tín vì bê bối tương tự.

Richard White là tỷ phú công nghệ kiêm CEO WiseTech Global. Ảnh: BI.

Một trường hợp đáng chú ý là Brian Krzanich, cựu CEO của Intel, người đã từ chức vào tháng 6/2018 sau khi bị phát hiện có mối quan hệ tình cảm với một nhân viên cấp dưới. Mặc dù mối quan hệ đã kết thúc vào thời điểm điều tra, nhưng nó vẫn vi phạm chính sách của Intel về việc không có quan hệ tình cảm giữa các nhà quản lý và cấp dưới.

Brian Dunn, cựu CEO hãng bán lẻ Best Buy. Ảnh: Csmonitor.

Tương tự, vào năm 2021, không lâu sau khi tiếp quản SoftBank, tỷ phú công nghệ Richard White, CEO của tập đoàn phần mềm logistics WiseTech Global, đã bị cáo buộc có quan hệ không minh bạch với một nữ nhân viên. Điều tra nội bộ đã phát hiện ra rằng nhân viên này đã được hưởng nhiều đặc quyền không qua quy trình minh bạch, dẫn đến sự phẫn nộ của cổ đông và sự từ chức của nhiều lãnh đạo cấp cao.

Cựu CEO Kohl’s Ashley Buchanan (trái) và nhân tình là cựu Giám đốc điều hành Walmart Chandra Holt (phải). Ảnh: NYT.

Năm 2005, Harry Stonecipher, Chủ tịch kiêm CEO của Boeing, đã buộc phải từ chức sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với một nữ giám đốc cấp dưới. Sự việc này đã dẫn đến việc vợ ông đệ đơn ly hôn sau 50 năm chung sống.

Gần đây, CEO của chuỗi bán lẻ Kohl’s, Ashley Buchanan, đã bị sa thải sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm ngoài luồng với một cựu lãnh đạo cấp cao của Walmart. Ông cũng bị cáo buộc giúp sắp xếp để Kohl’s phân phối sản phẩm từ công ty do người phụ nữ này điều hành.

Những trường hợp này cho thấy rằng việc duy trì mối quan hệ tình cảm với đồng nghiệp có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng cho các lãnh đạo cấp cao. Do đó, việc cập nhật kiến thức và hiểu biết về các xu hướng kinh tế và quản lý trên thế giới là rất quan trọng để giúp các doanh nghiệp và lãnh đạo tránh những sai lầm tương tự. Các công ty cần có chính sách rõ ràng và minh bạch về mối quan hệ tình cảm tại nơi làm việc để ngăn chặn những tình huống tương tự xảy ra trong tương lai.

Để cập nhật kiến thức và xu hướng mới, các doanh nghiệp và lãnh đạo có thể tham khảo thông tin từ các nguồn uy tín như Bloomberg, Reuters, và Forbes, những nơi cung cấp thông tin đáng tin cậy về kinh tế, tài chính và quản lý doanh nghiệp.

Nghề nghiệp – Showbizstar.com

Nghịch cảnh đời sống biên kịch độc lập: Lao tâm huyết vào kịch bản nhưng khó nhận thù lao

Mất chức CEO vì ngoại tình đồng nghiệp: Bài học cho doanh nghiệp Mỹ