Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ tham mưu, trình Chính phủ ban hành 3 Nghị định và ban hành 12 Thông tư theo thẩm quyền để đảm bảo hiệu lực thi hành của Luật Nhà giáo. Luật này được Quốc hội thông qua vào ngày 16 tháng 6, bao gồm 9 chương và 42 Điều, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo tại Việt Nam.

Lần đầu tiên trong lịch sử, Quốc hội đã ban hành một đạo luật riêng dành cho nhà giáo, quy định đầy đủ về vị trí, vai trò, quyền, nghĩa vụ và các chế độ, chính sách dành cho đội ngũ này. Luật Nhà giáo thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước trong việc tôn vinh, chăm lo, bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo – lực lượng then chốt của sự nghiệp giáo dục.

Ông Vũ Minh Đức, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo, đã chỉ ra 5 điểm nổi bật đáng chú ý trong Luật Nhà giáo. Thứ nhất, Luật khẳng định vị thế, bảo vệ danh dự và uy tín nghề giáo. Thứ hai, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Thứ ba, Luật đưa ra một số chính sách đãi ngộ, hỗ trợ, thu hút tốt hơn đối với nhà giáo. Thứ tư, chuẩn hóa và phát triển đội ngũ – nâng cao chất lượng giáo dục. Thứ năm, tăng quyền tự chủ cho cơ sở giáo dục và giao quyền chủ động cho ngành Giáo dục.

Để triển khai Luật Nhà giáo hiệu quả, Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ phải hoàn thành việc ban hành các văn bản dưới luật trong thời hạn 6 tháng, đồng thời với việc sửa đổi, bổ sung các Luật khác liên quan đến giáo dục. Điều này đòi hỏi sự nỗ lực và phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng để đảm bảo tiến độ và chất lượng của các văn bản pháp luật.

Việc triển khai Luật Nhà giáo cũng đặt ra một số khó khăn và thách thức, đặc biệt là về nguồn lực và sự phức tạp của hệ thống pháp luật hiện hành. Tuy nhiên, với sự quyết tâm của Chính phủ và Bộ Giáo dục và Đào tạo, những thách thức này có thể được vượt qua, và Luật Nhà giáo sẽ sớm được triển khai hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục tại Việt Nam.

Hiện tại, Chính phủ đang tích cực hỗ trợ Bộ Giáo dục và Đào tạo trong việc xây dựng các văn bản dưới luật để triển khai Luật Nhà giáo. Đồng thời, Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng các văn bản này, đảm bảo rằng chúng sẽ được ban hành đúng tiến độ và phát huy hiệu quả trong thực tiễn.

Ngoài ra, để tìm hiểu thêm về Luật Nhà giáo và các thông tin liên quan, có thể truy cập vào trang web của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc trang web của Quốc hội để cập nhật thông tin mới nhất.

Chính phủ đã ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, với các quy định mới về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Một trong những điểm nổi bật của nghị định này là việc đưa ra 3 chế độ, chính sách mới dành cho công chức tự nguyện xin thôi việc.

Nghị định này có mục tiêu tạo ra một khung pháp lý rõ ràng và cụ thể hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước. Theo đó, những công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định các chế độ, chính sách mới đối với công chức tự nguyện xin thôi việc, bao gồm: xem chi tiết tại trang thông tin điện tử của Chính phủ. Những quy định mới này áp dụng đối với công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội.

Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật. Đây là nỗ lực của Chính phủ trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức, từ đó nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức.

Việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể cũng thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công. Để biết thêm thông tin chi tiết về nghị định này, có thể tham khảo tại cổng thông tin điện tử của Bộ, ngành liên quan hoặc trang thông tin về quản lý công chức.

Có thể thấy, việc ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP là một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức. Đồng thời, việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc cũng góp phần tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt và phù hợp với thực tế.

Trước đó, một số phương tiện truyền thông cũng đã đưa tin về việc Chính phủ sẽ ban hành nghị định mới về quản lý công chức. Giờ đây, với việc ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP, Chính phủ đã cụ thể hóa các quy định về quản lý công chức, tạo cơ sở pháp lý cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong thời gian tới.

Bộ Tư pháp vừa trình Chính phủ Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội, đề xuất nhiều điểm mới quan trọng nhằm tạo đột phá trong xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật. Dự thảo tập trung vào cơ chế tài chính, nguồn nhân lực và việc thành lập quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật.

Theo đó, dự thảo hướng dẫn về danh mục nhiệm vụ, hoạt động, định mức và khoán chi trong xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, ký kết điều ước quốc tế, gia nhập tổ chức quốc tế và một số nhiệm vụ nghiên cứu chiến lược, chính sách, tổ chức thi hành pháp luật hỗ trợ trực tiếp cho xây dựng pháp luật. Dự thảo cũng quy định tổng mức chi cụ thể cho một số loại văn bản quy phạm pháp luật mới.

Ví dụ, tổng mức chi cho việc xây dựng, ban hành nghị quyết liên tịch giữa Chính phủ và Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là 400 triệu đồng; quyết định của Chủ tịch UBND cấp tỉnh là 30 triệu đồng; nghị quyết của HĐND cấp xã là 10 triệu đồng; quyết định của UBND cấp xã là 8 triệu đồng.

Ngoài ra, dự thảo đề xuất cơ chế ký hợp đồng khoán việc theo cơ chế thị trường với người có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn về pháp luật quốc tế, giải quyết tranh chấp quốc tế để triển khai nhiệm vụ, giải quyết vụ việc cụ thể.

Về quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật, quỹ này là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách, với vốn điều lệ ban đầu được cấp là 300 tỷ đồng và sẽ được bổ sung để đạt 1.000 tỷ đồng vào năm 2030. Bộ trưởng Bộ Tư pháp sẽ là Chủ tịch quỹ này.

Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội được xem là một bước quan trọng trong việc cụ thể hóa các quy định của pháp luật về xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật. Việc đề xuất các cơ chế mới, như thành lập quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật và ký hợp đồng khoán việc với chuyên gia, thể hiện nỗ lực của Bộ Tư pháp trong việc tìm kiếm giải pháp để nâng cao hiệu quả của hoạt động xây dựng pháp luật.

Tuy nhiên, để có thể thực hiện được các quy định này, cần phải có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị liên quan, cũng như cần có những hướng dẫn, giải thích cụ thể hơn về các quy định mới này. Bên cạnh đó, việc quản lý và sử dụng quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật cũng cần được giám sát chặt chẽ để đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả.

Việc xây dựng và ban hành các văn bản quy phạm pháp luật là một quá trình quan trọng trong việc thể chế hóa các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Do đó, việc hoàn thiện các quy định về xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả của hệ thống pháp luật, cũng như góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.